PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KINERJA KARYAWAN PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SOPPENG | UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO SOPPENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KINERJA KARYAWAN PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SOPPENG

Art Original

PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KINERJA KARYAWAN PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG SOPPENG

LENI PURWANTY - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh perilaku pemimpin terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Soppeng serta Untuk mengetahui pengaruh kompensasi prestasi kerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Soppeng. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pegadaian Cabang Soppeng dengan menggunakan sampel sebanyak 37 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah uji statistik yang menggunakan analisa regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji determinasi dengan menggunakan software SPSS for 20.00.

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi

P00280S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: SKRIPSI
No. Panggil: -
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 86 HALAMAN
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: 2024
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar