PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS, MOTIVASI SPRITUAL, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN AREA KABUPATEN SOPPENG, 68 Halaman Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpeddcinan etis, motivasi spritual, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan penenelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan …