Art Original
ANALISIS PENGARUH BIUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADABPJS KESEHATAN CABANG SOPPENG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada karyawan kantor BPJS Kesehatan Cabang Soppeng yang berlokasi di Jl. Pakkanrebete, Kecamatan Lalabata, Kabupaten Soppeng. Jenis Penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian Kuantitatif, Penelitian kuantitatif adalah jenis penelitian ilmiah yang menggunakan pendekatan data berupa angka dan statistik untuk mengukur variabel-variabel tertentu dan menguji hipotesis atau pertanyaan penelitian. Penelitian kuantitatif memiliki kelebihan dalam kemampuannya untuk menyediakan data yang dapat diukur dan dianalisis secara sistematis. Untuk mengetahui analisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Soppeng digunakan analisis regresi berganda Dari hasil analisis regresi berganda, dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng Cabang Soppeng. Selain itu saran yang dapat diberikan yaitu bagi BPJS Kesehatan Cabang Soppeng, penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan evaluasi dan masukan pihak manajemen untuk tetap mempertahankan atau dapat meningkatkan budaya organisasi dan disiplin kerja bagi akademisi atau penelitian lain selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel lain dalam penelitian sehingga dapat diketahui variabel atau faktor lain selain budaya organisasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain