UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO SOPPENG

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of ANALISIS PENGARUH BIUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADABPJS KESEHATAN CABANG SOPPENG
Penanda Bagikan

Art Original

ANALISIS PENGARUH BIUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADABPJS KESEHATAN CABANG SOPPENG

MUH.AZMIN - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada karyawan kantor BPJS Kesehatan Cabang Soppeng yang berlokasi di Jl. Pakkanrebete, Kecamatan Lalabata, Kabupaten Soppeng. Jenis Penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian Kuantitatif, Penelitian kuantitatif adalah jenis penelitian ilmiah yang menggunakan pendekatan data berupa angka dan statistik untuk mengukur variabel-variabel tertentu dan menguji hipotesis atau pertanyaan penelitian. Penelitian kuantitatif memiliki kelebihan dalam kemampuannya untuk menyediakan data yang dapat diukur dan dianalisis secara sistematis. Untuk mengetahui analisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor BPJS Kesehatan Cabang Soppeng digunakan analisis regresi berganda Dari hasil analisis regresi berganda, dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada BPJS Kesehatan Cabang Soppeng Cabang Soppeng. Selain itu saran yang dapat diberikan yaitu bagi BPJS Kesehatan Cabang Soppeng, penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan evaluasi dan masukan pihak manajemen untuk tetap mempertahankan atau dapat meningkatkan budaya organisasi dan disiplin kerja bagi akademisi atau penelitian lain selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan variabel-variabel lain yang dapat mempengaruhi budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel lain dalam penelitian sehingga dapat diketahui variabel atau faktor lain selain budaya organisasi dan displin kerja terhadap kinerja karyawan.


Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi
P00403S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
SKRIPSI
No. Panggil
-
Penerbit
: ., 2024
Deskripsi Fisik
49 HALAMAN
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
2024
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO SOPPENG
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?