PENGARUH SEMANGAT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI (KOMINFO) KABUPATEN SOPPENG | UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS LAMAPPAPOLEONRO SOPPENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH SEMANGAT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI (KOMINFO) KABUPATEN SOPPENG

Art Original

PENGARUH SEMANGAT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMASI (KOMINFO) KABUPATEN SOPPENG

NURWAHYUDI - Nama Orang;

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah semangat kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja karyawan Organizational Citizenship Behavior(OCB) dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Kominfo Kabupaten Soppeng Tujuan penelitian ini adalah menggali dan menganalisis pengaruh semangat kerja dan kepuasan kerja dalam upaya meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang baik.

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi Belum memasukkan lokasi

P00224S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: SKRIPSI
No. Panggil: -
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 82 HALAMAN
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: 2023
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar