Art Original
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SUSLSELBAR CABANG SOPPENG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengambangan karir terhadap kinerja karyawan Bank Sulselbar Cabang Soppeng Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil dari penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Sulselbar Cabang Soppeng dengan populasi penelitian sebanyak 56 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 56 responden Karena keterbatasan jumlah populasi tersebut, maka dalam penelitian ini semua populasi tersebut sekaligus dijadikan sebagai unit responden (total sampling) Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana.
Tidak tersedia versi lain