Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah semangat kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja karyawan Organizational Citizenship Behavior(OCB) dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Kominfo Kabupaten Soppeng Tujuan penelitian ini adalah menggali dan menganalisis pengaruh semangat kerja dan kepuasan kerja dalam upaya meningkatkan Organizational C…
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Keadilan Organisasional berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng, sedangkan tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Soppeng
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Watansoppeng periode 2021-2023 berdasarkan rasio profitabilitas menggunakan ROA dan ROE serta rasio solvabilitas menggunakan CAR. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pengukuran rasio profitabilitas dan solvabilitas.
Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengaruh Rasio Likuiditas terhadap Return Saham pada PT. Wijaya Karya Gedung, Tbk. Untuk mengetahui Pengaruh Rasio Profitabilitas terhadap Return Saham pada PT. Wijaya Karya Gedung, Tbk.
Buku ini ditulis sebagai manifestasi dari penelitian dengan judul “Analisis Pertanggungjawaban dan Kegunaan Laporan Keuangan Masjid Bagi Pihak Terkait Serta Rancangan dan Penerapannya di Eks Karesidenan Besuki”. Penulisan atas dasar penelitian ini merupakan salah satu wujud dari pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu sebagai kewajiban dosen dalam melakukan kegiatan di bidang pe…
Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Komunikasi Interpersonal berpengaruh terhadap Kepuasan Nasabah pada PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Cabang Soppeng, sedangkan tujuan penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan Nasabah pada PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Cabang Soppeng
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (Pemdes) Kabupaten Soppeng dan Adakah pengaruh yang dominan diantara variabel disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (Pemdes) Kabupaten Soppeng.
Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana individu atau perusahaan sebelum melakukan investasi saham, harus memastikan bahwa investasi yang dilakukan adalah tepat Dengan menerapkan berbagai alternatif cara penilaian apakah saham yang dipilih benar-benar merupakan saham yang akan memberikan keuntungan diwaktu yang akan datang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh Gaji terhadap Kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Soppeng; 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Soppeng; 3) pengaruh pengawasan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Kabupaten Soppeng. Peneliti menyeb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Soppeng Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan dalam Lingkup PT Bank Sulselbar Cabang Soppeng sebanyak 32 orang karyawan.. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian Ini adalah Probabılıtıy Sampling melalui sampling jenu…