PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA CABANG SENGKANG, 78 Halaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Cabang Sengkang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif Pengumpulan data dilakukan dengan membagi kuesioner kepada 56 res…