Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Mandala Multifinance, Tbk Cabang Soppeng. Dengan demikian menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini mengukur hubungan antara variabel iklim organisasi, yang meliputi tanggung jawab, identitas, kehangatan, dukungan, dan konflik, terhadap motivasi kerja karyawan.